職場(chǎng)生涯中,很多員工都會(huì)不喜歡自己老板的一言一行,總覺(jué)得是在壓榨自己,如果你薪水很高但看不慣老板會(huì)不會(huì)選擇辭職呢?如果你能力強(qiáng),找下一家公司沒(méi)問(wèn)題,可以試試,但如果找不到更高的工資,那沒(méi)必要跳槽,說(shuō)不定下一家公司的老板讓你更不開心,成年人,要為自己的選擇負(fù)責(zé)。
薪水夠高,就不辭職??赡苻o職之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn),再找到的工作,薪水不那么高,而老板依然看不慣。
看不慣老板太正常,是常態(tài),能表面相處的不錯(cuò)就已經(jīng)很厲害了。因?yàn)樗悄愕膶?duì)立面,怎么可能看得慣呢?除非你崇拜他,把他當(dāng)偶像,否則十有八九都看不慣。
而且出來(lái)工作就是為了賺錢,看不慣,想想還有那么多錢,就當(dāng)他不存在。
相反如果老板對(duì)你真的挺好的,但是就是不漲薪水天天畫餅給你吃,你的生活掙扎在溫飽線上,你也要呆著嗎?反正我不呆著,生活處處需要錢。
一個(gè)公司是否可以繼續(xù)待下去,看老板,同事,薪資三點(diǎn),一般有兩個(gè)方法:
1、上述三點(diǎn)有兩點(diǎn)不滿足就可以辭了!
2、如果只有一點(diǎn)不滿足的話,看這三個(gè)在你心中的順位,若你把工資排第一,有很大的財(cái)務(wù)壓力比如還房貸買車等,可以忍耐一下。若你把領(lǐng)導(dǎo)拍第一,那可以辭!若你把同事放第一的話也可以在忍一下!
如果是這種工作態(tài)度,你到了下一個(gè)工作崗位,不還是看不慣下一任老板。
容忍度決定你自己的高度,抱怨可以有,但成年人得為自己的行為負(fù)責(zé)。
與其你自己辭職,不如想辦法爬到比你老板高的位置辭職他。
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