周末找領導談工作是有一點尷尬的,因為擔心打擾領導的休息時間,但如果是比較緊急的事情需要處理,老板肯定也是可以理解的。那么,周末找領導談工作怎么說合適?不知道的小伙伴們可以看看趣丁網帶來的解答。
簡單來說,如果是在體制內的話,最好不要了,除非是特殊事件。一般領導在休息的時間內,不愿意討論工作上的事情,而且都有自己的安排,如果沒有緊急的事情,還是不要在休息時間打擾領導了。
如果是一般公司,可以提前和領導溝通下,如果領導沒有其他的安排,可以和他去討論請教下工作上的事情,一般領導都不會拒絕的。而且如果是去領導家的話,最好帶點東西過去。時間不宜太長,聊完就走。
那需要看幾個方面
第一,是什么事情,是否和公司有關,是否很緊急,需要領導馬上做決定
第二,你的領導是什么類型的領導。有的領導是工作狂型,這種領導你隨時聯(lián)系他,都不會有別的想法,當然看什么事情了。如果你的領導屬于不怎么管事,工作心不強的人,那么你最好是通過郵件或者微信留言的形式把事情的經過發(fā)給他,不會影響他的正常生活。
第三,如果你覺得這件事情很重要,那么一定不要自己按著不說,這樣出了事情你就要背鍋,所以可以直接聯(lián)系你的部門領導?;蛘呗?lián)系你的領導秘書。當然,如果真的非常重要,那最好還是通知領導本人。
領導沒有時間,只是一個借口。
他可能已經知道你要談什么,他覺得不重要,很厭煩。
或者他不在乎你,感覺你沒有什么好的經驗和辦法。
你還是要做好本職工作,在工作中顯示出自己的本領來。不要動不動就和領導談事情,不要動不動發(fā)表自己的“高見”。你沒有工作成績,沒有一定的職位就是一個沒有分量的人,你說的每一句話,別人都不愿意聽。
萬一覺得自己不將工作中出現(xiàn)的問題匯報上去,會影響到自己的工作,可以加領導的微信,用微信的辦法向他說明。
注:網友評論僅供其表達個人看法,并不代表本站立場。