就地過年補貼一般都是在本地過年的外地人員才會有的,本地人員不能申請的。并且就地過年補貼的申請是比較復雜的,大多都是通過企業(yè)單位幫忙申請的,不是自己個人申請的,還需要準備相應的材料進行核實,核實無誤之后才會發(fā)放補貼。
一般有工作單位的外地人員,都是由公司幫忙申請的。
補貼對象:春節(jié)期間(大年初三至正月初八)在當?shù)仄髽I(yè)工作并參加社會保險并留在當?shù)氐耐馐∞r(nóng)民工。
申報對象:在當?shù)亓粲脝T工的企業(yè)。
符合條件的企業(yè)應當在相應時間內(nèi),在符合疫情防控要求的前提下,持相關申請材料向繳納社保費的人力資源社會保障部門提出申請。
一般不能自己申領。
眾所周知,減少人員流動和交叉感染是阻斷疫情最有效的方法之一。在這種情況下,作為一種及時的、非強制性的防疫建議,倡導人們“現(xiàn)場過年”已經(jīng)被越來越多的工地提出和建議。同時,不少勞務輸出地也出臺了針對外派人員的具體措施,嚴防疫情輸入和傳播,無疑具有很強的針對性和必要性。突出的是,深入謀劃防疫,精準發(fā)布防疫對策的勇氣和智慧。
留在當?shù)剡^年的人可以獲得補貼。如果他們留在當?shù)剡^年,他們必須在過年的崗位上工作,并且會有額外的補貼。各地都在響應國家號召當?shù)剡^年。
1. 申請。符合條件的企業(yè),在符合疫情防控要求的前提下,向城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險地區(qū)的縣(自治縣)就業(yè)人才服務機構申請補貼。參加市級保險的企業(yè)向市就業(yè)局提出申請。以勞務派遣形式就業(yè)的,由勞務派遣機構與實際用人單位共同申請,相關申請材料由雙方共同蓋章確認;
2. 審計。就業(yè)人事服務機構涉及人員信息、戶籍信息和出行信息。
3. 公示。就業(yè)人才服務機構應當在5個工作日內(nèi)公示申請企業(yè)、補貼數(shù)量和享受補貼金額;
4. 確認。公示期滿無異議的,由就業(yè)人才服務機構申請資金,按規(guī)定撥付企業(yè)。
版權所有 Copyright © 2016-2023 【趣丁網(wǎng)】 備案編號:鄂ICP備19017513號-1
注:網(wǎng)友評論僅供其表達個人看法,并不代表本站立場。