被同事出賣了怎么相處 如何防止被同事出賣

很多人說職場(chǎng)上沒有真正的友誼，同事永遠(yuǎn)不可能成為朋友。其實(shí)這句話是有依據(jù)的，職場(chǎng)中大家都是為了工作換取薪水報(bào)酬，按理說井水不犯河水，但是總會(huì)有一些人會(huì)因?yàn)楣ぷ髦锌傻玫睦嫒ソo其他同事使絆子，甚至出賣對(duì)方。那么被同事出賣了怎么相處呢？怎么防止被出賣呢？

被同事出賣了怎么相處

有句話說：信任別人，就是遞給別人一把尖朝著自己的匕首。

信任別人是要付出代價(jià)的。

職場(chǎng)，不需要去信任任何人，只需要判別TA的人品。對(duì)方人品好，不存在信或不信的問題。人品好的人，如何取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，避免小人讒言禍害才是頭疼的事情。

如果說被上級(jí)和同事出賣，如果是上級(jí)我不會(huì)把事情鬧僵，等過段時(shí)間平靜下來我選擇離職。如果是同事的話，我會(huì)記住。并且把這個(gè)同事排除在我可以信任的人之外。重要的一點(diǎn)我要搞明白為什么會(huì)被出賣，搞明白要吸取教訓(xùn)。

要明白被出賣是好事，起碼你認(rèn)清了這個(gè)人，避免以后出現(xiàn)更大的禍?zhǔn)?。因?yàn)槟菚r(shí)可能連給你爬起來的機(jī)會(huì)都沒有了。

禍之福所依。相信這一點(diǎn)，會(huì)讓自己開心些快樂點(diǎn)。

如何防止被同事出賣

少說多做

避免被人抓把柄，避免說錯(cuò)話，那就少說，少說肯定是不會(huì)錯(cuò)的。即使被認(rèn)為是性格內(nèi)向，或者性格比較悶騷，也無妨。這里的少說指的是，不在工作時(shí)間講很多無工作無關(guān)的事情，或者在別人背后說三道四。少參與別人的議論圈，特別是微信群聊，QQ群聊，因?yàn)槿菀琢粝铝奶煊涗洷挥行娜水?dāng)做證據(jù)和把柄。

謙虛慎行

在職場(chǎng)中，隨著身份地位的不同，接觸的人也會(huì)變得越來越多，在這些人中有溜須拍馬的，有心存嫉妒的，有真心相惜的。在你沒有辨別誰是朋友誰是敵人的時(shí)候，請(qǐng)默認(rèn)都是敵人。

當(dāng)你取得一定成績(jī)的時(shí)候，會(huì)遭到別人的嫉妒也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)越是賞識(shí)你，下面的人越是會(huì)嫉妒。在這個(gè)時(shí)候，更加要謙虛謹(jǐn)慎，把責(zé)任背自己身上，把功勞分給大家。

有理有據(jù)

講出來的話需要有理可查，有據(jù)可依。不能隨意就把話講出去，講的話需要負(fù)責(zé)任。如果出現(xiàn)什么后果，也能理直氣壯的說自己沒有問題。不需要擔(dān)心自己會(huì)被穿小鞋。

這也是自我保護(hù)的一種。

對(duì)人友善

因?yàn)槿硕际歉星閯?dòng)物，當(dāng)你對(duì)他好的時(shí)候，他也會(huì)感受到，能夠感同身受。人活一張臉，樹活一張皮。

給他面子，也會(huì)還你人情。對(duì)人友善寬厚，不單是個(gè)人修養(yǎng)體現(xiàn)，而且能夠處理好同事之間的關(guān)系。很多工作中的矛盾都是基于平時(shí)的為人相處時(shí)的不順眼，而最后爆發(fā)的問題的導(dǎo)火線往往都是工作中的矛盾。

謹(jǐn)慎把同事當(dāng)朋友

朋友，是會(huì)站在你的立場(chǎng)幫助你，會(huì)在你危難時(shí)刻伸出援手。而你的同事會(huì)不會(huì)幫你不知道，涉及到他的利益，他還會(huì)踩你。也不要把同事的表面的友好當(dāng)做只對(duì)你好，他可能對(duì)你沒有敵意，但不表示你就是他的朋友。

沒有利益關(guān)系的同事會(huì)是好朋友，但是牽扯到了利益很多問題就會(huì)變得很復(fù)雜。

怎么判斷同事是敵是友

看你的同事在利益面前是否會(huì)背叛你

同事之間競(jìng)爭(zhēng)和合作不可避免，職場(chǎng)加薪升職機(jī)會(huì)就那么多，關(guān)鍵在于是否公平競(jìng)爭(zhēng)。比如把你的功勞占為己用，或者你出現(xiàn)了錯(cuò)誤，同事卻在領(lǐng)導(dǎo)面前說你的壞話。

看你其他同事對(duì)于他的平時(shí)操守的評(píng)價(jià)，是否言行一致。

一般而言，一個(gè)人不可能在任何時(shí)候騙過所有人， 套路別人比如兩面三刀的笑面虎總會(huì)被他人看穿的，這時(shí)候大家對(duì)于他的評(píng)價(jià)可能不會(huì)在公眾場(chǎng)合說出來，但會(huì)有選擇的遠(yuǎn)離他。

看其對(duì)新人、領(lǐng)導(dǎo)或者弱者是一種什么樣的態(tài)度

職場(chǎng)中，適度的偽裝是可以的，但如果你發(fā)現(xiàn)你的同事對(duì)于新人總是呼來喝去或者就希望新人給他干活，功勞是他的，出錯(cuò)了讓新員工背鍋或者背地里對(duì)清潔阿姨，食堂師傅是一種不耐煩鄙視的口吻和眼光的時(shí)候，就要格外小心點(diǎn)了。

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生活是生活，生活中的角色是朋友，朋友則是因?yàn)榕d趣愛好、共同的圈子而走在一起，有8小時(shí)之外的共同圈層。而職場(chǎng)就是職場(chǎng)，職場(chǎng)中的角色是同事，同事是因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)交集而走在一起，為完成工作而共事。

兩者身份關(guān)系不同，互相交集的內(nèi)容也不同，職場(chǎng)之外很難有共同的圈子、職場(chǎng)之外要能深入也需要共同的興趣愛好，而這些都是低概率事件，所以圈子、角色不同本質(zhì)不同，則關(guān)系注定不能逾越。