只有有人的地方,就一定會(huì)有矛盾、有紛爭(zhēng),公司也不例外。有很多人認(rèn)為大公司最喜歡拉幫結(jié)派,其實(shí)小公司這樣的也大有人在,而且各種關(guān)系不比大公司復(fù)雜。那么為什么職場(chǎng)中總有人拉幫結(jié)派呢?遇見(jiàn)這種情況該怎么辦呢?
我們國(guó)家從古到今官位的設(shè)置呈現(xiàn)“寶塔”形狀,即越往上走職位越少。
在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)生活中同樣也是如此,越是往上走,崗位也是越少。如果出現(xiàn)一個(gè)空缺職位,往往會(huì)有幾個(gè)甚至幾十個(gè)條件相當(dāng)?shù)娜烁?jìng)爭(zhēng)。
人往高處走,水往低處流。在這種晉升體系下,你要是不競(jìng)爭(zhēng),那你只會(huì)是別人的墊腳石,被別人踩在腳下。所以從而會(huì)有這么多的辦公室斗爭(zhēng)、人事斗爭(zhēng)、拉幫結(jié)派的現(xiàn)象。
畢竟沒(méi)有誰(shuí)會(huì)嫌自己能獲得的利益多,只會(huì)嫌少,自然而然大家都是同樣的思維,為了自己的利益最大化,只能是互相的斗爭(zhēng)。
于是就產(chǎn)生了拉幫結(jié)派成為一個(gè)派系,和另外的有利益沖突的派系對(duì)抗,這種職場(chǎng)潛規(guī)則在任何一個(gè)職場(chǎng)中都是存在的,無(wú)論是職場(chǎng)、官場(chǎng)、商場(chǎng)拉幫結(jié)派都是存在的,為了維護(hù)派系內(nèi)部的利益最大化,自己從而獲得利益的分配,從而從單槍匹馬轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。
權(quán)利之爭(zhēng)自古有之,權(quán)利就像一味讓人上癮的毒藥,為了它能讓人樂(lè)此不疲的互相斗爭(zhēng)。一把手與二把手的權(quán)利之爭(zhēng)、高層與高層的權(quán)利之爭(zhēng)等等。
很明顯要是手中無(wú)權(quán)了,意味著就離下臺(tái)的時(shí)間也不遠(yuǎn)了。在職場(chǎng)上,為了能夠抓住更多的權(quán),維護(hù)自己手中的權(quán),就要與別人產(chǎn)生沖突。
性格上的差異,互相看不對(duì)眼,引發(fā)的斗爭(zhēng),在職場(chǎng)上尤為普遍。在職場(chǎng)上真的有眼緣這種東西。
真正的眼緣,也有天生的,就有這種互相看不上,互相不對(duì)付的情況,只要對(duì)方提出的,就故意唱反調(diào)等等的情況,這種是職場(chǎng)上最不成熟的斗爭(zhēng)。
個(gè)性差異引發(fā)的斗爭(zhēng)是最好處理的。因?yàn)檫@個(gè)矛盾,你大可不必讓自己陷入泥潭。如果他們的斗爭(zhēng)沒(méi)有波及到你,你就莫管他人瓦上霜,好好做吃瓜群眾就行。
如果波及到你,那就就事論事,公平公正的去對(duì)待,反而能讓你占據(jù)更加有利的局面。
別覺(jué)得你可以置身事外。只要你踏進(jìn)工作場(chǎng)所,你就已經(jīng)在“游戲”中了。不要以為你可以保持中立,這樣你也很難得到你想要的好利益。如果當(dāng)墻頭草,那么下場(chǎng)會(huì)更慘。
在局勢(shì)不明朗時(shí),如果你不知道哪一方能贏,不要輕易站隊(duì),避免自己出錯(cuò)遭受打壓,應(yīng)靜觀(guān)事態(tài)的發(fā)展,冷靜分析雙方的優(yōu)勢(shì),增加你的機(jī)會(huì)。
站隊(duì)就意味著你屬于某一個(gè)派系,一個(gè)利益集團(tuán)的成員。此時(shí),你將成為別人的目標(biāo),受到他人的打擊。
在這種情況之下面對(duì)眾多的明槍暗箭,你一個(gè)人是難以應(yīng)付的,要是你的隊(duì)友像豬一樣蠢幫不上你,這日子就難過(guò)了。要是隊(duì)友中都是能力較好的人能幫你擋住一部分的明強(qiáng)暗箭,你都會(huì)輕松很多。
站隊(duì)后,你需要給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更大的好處,讓其他人看到你的價(jià)值。任何人都會(huì)因?yàn)槟泱w現(xiàn)的價(jià)值而重用你,才有可能成為他們的一個(gè)重要成員,這樣就有機(jī)會(huì)迅速掌握重要的資源。否則,你將永遠(yuǎn)是龍?zhí)?,為別人利用,說(shuō)不定會(huì)在某個(gè)時(shí)刻被棄車(chē)保帥。
事實(shí)上,站隊(duì)就像賭博、炒股,沒(méi)有絕對(duì)的確定性可以贏。最大的目的是確保自己不會(huì)遭受損失的前提下,可以獲得利益。因此,在站隊(duì)之前,必須做好最壞的準(zhǔn)備,即失敗后,也要保住現(xiàn)有的利益的應(yīng)對(duì)之策,甚至舍棄一些利益保全自己的應(yīng)對(duì)之策。
第一,謙虛謹(jǐn)慎,不要有點(diǎn)成績(jī)就弄得讓全球都知道。按行話(huà)叫“飄”,會(huì)受人鄙視的。
第二,少說(shuō)話(huà),多辦事。不要叫苦,不要抱怨。不要表現(xiàn)的浮躁!
第三,不要當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo),有誤解可以單獨(dú)私下談?wù)劇?/p>
第四,殺人之心不可有,防人之心不可無(wú)。在單位,跟你關(guān)系再好的人,也不要輕易說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)或某人的壞話(huà)。今天是朋友,明天說(shuō)不定就是出賣(mài)你的人,因?yàn)閹拙淅悟}得罪人不值得,職場(chǎng)中利益優(yōu)先。
第五,好好鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力,爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)讓自己成為“狼”!只有狼才有肉吃!
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不僅是大單位有人事斗爭(zhēng),小單位的人事斗爭(zhēng)其實(shí)更甚、更殘酷、更表面化(不要臉)一些。小公司斗得還狠,小公司一個(gè)蘿卜全是坑,那些女的也不知道昨想的,老板就是蘿卜…
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蓋樓(回復(fù))欺軟怕硬是大多數(shù)人的習(xí)慣,人們不會(huì)對(duì)一個(gè)不愿意斗爭(zhēng)的“同事”手下留情,只會(huì)說(shuō)“他可真傻得可愛(ài)啊”。所以,要么適應(yīng)“叢林法則”,學(xué)會(huì)以“辦公室斗爭(zhēng)”來(lái)保護(hù)自己,要么就心甘情愿地被人殺,直到煎熬不下去主動(dòng)滾蛋。
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蓋樓(回復(fù))大單位本來(lái)人際關(guān)系就會(huì)比較復(fù)雜,尤其是那種歷史比較久的大型企業(yè),更是非常的復(fù)雜,辦公室斗爭(zhēng)、人事斗爭(zhēng)、拉幫結(jié)派非常多見(jiàn)。
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