有的時候領(lǐng)導會給自己一些幫助，處于還人情，或者表示感謝的目的，有的人會想著說請領(lǐng)導吃飯。職場關(guān)系中，除了你和領(lǐng)導，還有同事。有的人可能會讓你避開同事，以免落下口實。但也有人覺得自己堂堂正正，不要遮遮掩掩。那么請領(lǐng)導吃飯要加上別人嗎？有沒有必要避開同事呢？
邀請領(lǐng)導吃飯，一定不要讓很多同事知道，否則，會讓領(lǐng)導感到難堪，同事產(chǎn)生嫉妒，自己處境尷尬。若是開心下，最好是找同事一起領(lǐng)導叫一下。領(lǐng)導嘛，他愛去就去，不去就算了，巴結(jié)他的人很多。如果你只是單純的感謝就沒那必要了，領(lǐng)導工作上照顧是你自己做的不錯看的起你。若是巴結(jié)的話，就中午請，單獨去。
原因有三，一是如果其他同事也發(fā)出邀請，領(lǐng)導是參加還是不參加呢？反而給領(lǐng)導增添了不必要的麻煩。二是領(lǐng)導會擔心自己的形象受影響，害怕被別有用心的人抓住把柄，反而給領(lǐng)導增添了不必要的風險。三是你自己的處境將非常不妙，同事會嫉妒，領(lǐng)導會疏遠。如果處理不好，會適得其反，比不請領(lǐng)導吃飯還被動。
請領(lǐng)導吃飯讓不讓同事知道這個事情，這個其實每個人想法不一樣，可以看你是什么原因或目的要請領(lǐng)導了。
求人辦事請客吃飯是歷來的傳統(tǒng)，但是和送禮一樣，要懂得避嫌。最好只有當事人知道，以免落得他人口舌。
可能是領(lǐng)導在會議上為你解了圍，避免了責罰；或者是在投票表態(tài)的時候力挺了你；又或是在生活中幫助了你。因為這些事情而請客吃飯，不用刻意在意同事們是否知道，就算知道了他們也能理解，換成是他們，估計也會這樣做。
像這種不帶目的性的聚會，可以邀請同事們一起參加，既能活躍氣氛，又能避免兩個人沒話題可聊的尷尬。
提前邀約：一般情況下，提前3到5天，被認為是最合適的。太早了，領(lǐng)導可能記不住，也可能有其他的工作沖突，不方便確定下來。如果提前一兩天，時間太緊張，很可能領(lǐng)導的時間已經(jīng)約好了，也顯示不出自己的真誠。
講究方法：最好選擇臨下班時間，敲門到領(lǐng)導辦公室，首先匯報一下工作，再把話題引到吃飯上，看領(lǐng)導的態(tài)度，不能莽撞行事。不能打電話，用微信等方式，一定要當面邀請。
把握時機：其實請領(lǐng)導的吃飯，最好做到無事的時候請，有事的時候不請，請客最好是心照不宣。有一個恰當?shù)睦碛桑I(lǐng)導不好拒絕，是請客成功與否的關(guān)鍵。比如感謝領(lǐng)導的提拔培養(yǎng)，比如工作上取得了榮譽和進步，比如領(lǐng)導幫助解決的具體困難，比如表達對領(lǐng)導的忠心與好意，都是不錯的理由，把請客的理由講清楚了，領(lǐng)導答應(yīng)了，這頓飯也就成功了一大半。
確定時間：這當然由領(lǐng)導來確定，但盡量主動做到：工作日請，節(jié)假日不請。
安排人員：請領(lǐng)導吃飯，應(yīng)該控制好人員，七到八人最為合適。最好的辦法，就是事先征求領(lǐng)導的意見，比如問領(lǐng)導，“到時候您看再叫上哪幾個？”讓領(lǐng)導挑選確定，這樣吃起飯來，喝起酒來，大家都比較放松，也能盡興。
在職場中害人之心不可有，防人之心不可無。職場中的人魚龍混雜，競爭導致很多人不擇手段。所以職場的生存準則是低調(diào)做人。和同事之間的關(guān)系要有一定的距離感。請領(lǐng)導吃飯這樣的事情也不需要告訴同事，避免別有用心的人會將這件事夸大去宣傳處理，導致對你的職場生活不利。
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